诚实做人，，，诚信做事
夯实培训之基 构筑人才丰碑
发布时间：
2021-03-02 14:26
来源：
人才对于公司的重要性不言而喻，，，在现代企业的建设和管理中，，“以人为本”的理念已经越来越被领导层所重视。。。。尊重知识，，，尊重人才已经成为了一个时代的追求。。。。人才就是效率，，人才就是财富。。。。对于星百胜建筑来说，，，回头看企业前进的每个阶段都离不开人才的补给与辅助，，，，而公司人才也需要不断吸收新的知识和拓展知识面，，为此，，2021年股份公司人力资源中心以“人才兴，，企业兴”的人才理念贯穿培训工作，，，学会善用专业人才，，，孕育专业未来。。。。2月24日，，股份公司人力资源中心总监周辉组织各子公司人力资源部（办公室）负责人以视频会议的形式集中讨论2021年集团培训管理计划。。。在去年11月收集整理汇总的各单位培训需求的基础上，，进一步讨论各子公司目前存在的培训薄弱环节，，更加有效地针对急需培训的疑点、、难点问题对症下药。。
视频会上，，各子公司都提出了从培训需求到培训实施，，再到培训效果每个环节的实际情况与意见建议，，，，主要内容集中在子公司生产运行过程中的技术技能、、设备管理以及工艺流程等方面。。。。通过各子公司反映的情况也可以看出，，，，随着集团的不断发展，，，，更多先进的设备、、、工艺被引进，，，，公司对人才的选择与培养更需要“培训”这个模块加以推进。。。对内，，，，我们结合线上自主电子课件与电子试卷检验人才选择的准确性；对外，，，，我们聘请行业专家授课，，提升人才的全面性。。具体体现在以下几个方面：
一、、、、资源共享
针对各子公司技术技能、、、设备工艺等专业性薄弱环节，，以岳阳公司牵头，，，聘请行业专家授课。。。由股份公司人力资源中心协同采取集团视频形式，，做到资源共享，，，将有需求的子公司统一组织进行培训，，，不断提升子公司人员对设备、、、、工艺技术等方面的实操能力。。
二、、、制度统一线上学习
目前由股份公司人力资源中心牵头，，，，将新员工入职培训的课件与试卷制作成电子课件与电子试卷，，，，上传钉钉后台。。。。所有入职的新员工可直接在钉钉云课堂平台上自主学习与考试，，培训管理部人员可在后台监测新员工学习状态及考试分数。。。。该模式在股份公司已运行半年多时间，，取得较好效果，，，并于2021年第一季度推广到各子公司实施。。。。人力资源中心也将继续收集各子公司运行反馈情况，，，，不断完善电子课堂的建设工作。。。。
三、、、、打破距离阻碍，，，了解网上平台课程
在之前股份公司组织的统一培训中，，，各子公司因生产任务繁重，，，总会有相关人员需要兼顾车间一线的生产任务而不能参加，，，建立网络云课堂将打破时间、、、、距离的束缚，，这也是我们2021年培训管理部需要去了解的工作，，为员工们提供多渠道的学习平台。。
培训和人才是相辅相成的两个元素。。。通过年初的集团培训计划讨论会，，我们也可以看出集团各单位对于培训的重视程度，，，，人力资源中心将会更加夯实培训工作，，，让员工的成长助推企业的发展！！！
人力资源中心 李方驰